Maestría en Administración de Empresas en español (MBA)

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Este programa está diseñado para profesionistas con pasión por los negocios a quienes, por sus compromisos laborales o de otra índole, les es difícil participar en clases presenciales. El conocimiento se transmite en su totalidad por medios electrónicos, mediante los cuales ponemos a disposición de nuestros alumnos las herramientas tecnológicas necesarias para facilitar el aprovechamiento de los contenidos.

  • Requisitos de ingreso

    Paso 1: entrar en www.utrgv.edu/gradapply para solicitar ingreso en línea. El costo de la solicitud es de 50 dólares estadounidenses (100 para solicitantes extranjeros), y se puede pagar en línea con tarjeta de crédito o cheque electrónico. Dichas tarifas no son reembolsables.

    Paso 3: solicitar expedientes académicos y otros documentos adicionales, los cuales deben enviarse a:

    The University of Texas Rio Grande Valley

    The Graduate College

    Marialice Shary Shivers Bldg. 1.158

    1201 W. University Drive

    Edinburg, TX 78539-2999

    Requisitos del programa:

    • Licenciatura otorgada por una institución acreditada en los Estados Unidos, o por una institución reconocida en el extranjero en un campo similar o relacionado con el programa.
    • Promedio general de calificaciones (GPA, por sus siglas en inglés) mínimo de 3.0.
    • En caso de que el promedio de calificaciones del estudiante sea inferior a 3.0 pero superior a 2.75, se analizará la solicitud de manera individualizada.
    • Expediente académico oficial de cada institución a la que se haya asistido (se deben enviar directamente desde las mismas a UTRGV).
    • Dos cartas de recomendación.
    • Comprobante del Examen GMAT (examen de admisión para postgrados en administración) con una puntuación mínima de 400. Se exentará este examen a todo solicitante que pueda comprobar alguno de los siguientes requisitos:
      • Diploma de estudios de postgrado (maestría o doctorado).
      • Promedio de calificaciones de 3.80 o superior en una escala de 4 puntos en la licenciatura.
      • Más de cuatro años de experiencia en puestos de gestión, supervisión, control de presupuestos y toma de decisiones.
      • Responder a las siguientes cinco preguntas como prueba de capacidad de redacción y comunicación:
    1. En la Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas (COBE, por sus siglas en inglés), asignamos mucha importancia a los valores, la iniciativa y la profesionalidad. Describa, con un ejemplo, cómo puede demostrar que posee dichas cualidades.
    2. ¿Cuáles son sus aspiraciones profesionales? ¿Cómo le ayudará a conseguirlas el programa de Maestría en Administración de Empresas? ¿Por qué es éste el mejor momento para emprender los estudios de maestría?
    3. Describa una ocasión en la cual usted haya construido o desarrollado un equipo.
    4. Describa una experiencia en la cual se haya sentido eficaz como líder.
    5. Describa una situación en la cual haya alcanzado un objetivo o realizado una tarea que representara un desafío, una dificultad o una frustración.

    Requisitos adicionales para solicitantes nacionales que hayan asistido a universidades extranjeras:

    • Traducción al inglés de los expedientes académicos.
    • Homologación de los expedientes académicos a través de la agencia Foreign Credentials Service of America (FCSA), o la agencia World Education Services (WES). Para más información, hacer clic aquí.

    Requisitos adicionales para solicitantes extranjeros:

    • Traducción al inglés de los expedientes académicos.
    • Homologación de los expedientes académicos a través de la agencia Foreign Credentials Service of America (FCSA), o la agencia World Education Services (WES). Para más información, hacer clic aquí.

  • Contacto

    Asistente del Director de programa: Jimmie Limón

    Teléfono: (956) 665-7230

    E-Mail: jimmie.limon@utrgv.edu

    Oficina: Edificio de Administración de Empresas (EBUSA) 228, Campus de Edinburg 

  • Plazos

    Otoño Primavera Verano I Verano II
    Plazo de Solicitud 1º de julio 1º de noviembre 1º de mayo 1º de mayo
     

    *This program will not be accepting applications for the Spring 2017, Summer I and Summer II 2017 semesters.

  • Materias

    El programa de MBA tiene una carga lectiva de 36 créditos, es decir, 12 materias. Está diseñado para brindarles a los estudiantes destrezas en la toma de decisiones analíticas y de gestión necesarias para desempeñarse en un entorno empresarial cambiante.

    Materias troncales

    Todo estudiante que ingrese al programa MBA puede sustituir las materias troncales por ciertas materias comparables de licenciatura en las cuales haya obtenido una calificación como mínimo de «B-». Aquellos estudiantes que no posean el historial académico necesario deberán tomar las siguientes materias:

    ACCT 6301: Contabilidad para Administradores                      

    ECON 6301: Principios de Economía                         

    FINA 6303: Introducción a las Finanzas    

    MARK 6300: Fundamentos de Mercadotecnia         

    MGMT 6301: Fundamentos de Administración

    QUMT 6303: Fundamentos de Estadística

    Materias obligatorias

    ACCT 6320: Contabilidad y Análisis Financiero

    ECON 6350: Economía Gerencial

    FINA 6340: Finanzas Corporativas de Nivel Avanzado

    INFS 6330: Sistemas de Información para Gerentes

    MARK 6310: Estrategias de Mercadotecnia

    MGMT 6330: Comportamiento Organizacional

    MGMT 6360: Gestión de Producción y Operaciones

    MGMT 6390: Gestión Estratégica

    QUMT 6310: Investigación Empresarial

    Materias optativas**

    BLAW 6331: Derecho de Comercio Internacional

    MARK 6330: Ética Empresarial

    MGMT 6331: Gestión de Recursos Humanos

    **Se añadirán nuevas materias optativas en el futuro.

    Catálogo de materias

    ACCT 6301: Contabilidad para Administradores

    Análisis de la teoría y de los conceptos de contabilidad financiera y de gestión, así como su aplicación en la toma de decisiones financieras y de gestión.

    ACCT 6320: Contabilidad y Análisis Financiero

    Análisis de ciertos elementos de los informes financieros, desarrollo de destrezas para el análisis financiero, y adquisición de experiencia en el uso de información contable para la toma de decisiones. Prerrequisitos: ACCT 6301 o ACCT 2301, y ACCT 2302.

    BLAW 6331: Derecho de Comercio Internacional

    Estudio de las fuentes del derecho del comercio internacional, del derecho comparado entre los Estados Unidos, México y otros socios comerciales importantes; los conflictos jurídicos en las disputas comerciales internacionales; la problemática especial que surge en la actividad empresarial con gobiernos extranjeros; el derecho que rige las ventas internacionales y el flete de mercancías; la protección de la propiedad intelectual internacional y las relaciones entre derecho y cultura en las transacciones comerciales.

    ECON 6301: Principios de Economía     

    Introducción a los conceptos básicos de la economía. Los temas de macroeconomía incluyen: ingresos y derramas en cuentas nacionales, desempleo, inflación y estructuras e instituciones económicas, políticas y sociales. Los temas microeconómicos incluyen: libertad de elección por parte de los consumidores, decisión de suministro de la empresa, mercados de productos y recursos, distribución de recursos y eficiencia y estructuras de mercado. Cuando corresponda, también se analizarán comparaciones internacionales y globales.

    ECON 6350: Economía Gerencial

    Aplicación del análisis económico a los problemas gerenciales en el mundo de los negocios. Los temas específicos incluyen: análisis de demanda, costos y producción, políticas de precios y estructuras de mercado. Se recurrirá con frecuencia a los análisis de caso. Prerrequisitos: ECON 6301 o ECON 2301, y ECON 2302.

    FINA 6303: Introducción a las Finanzas 

    Introducción a conceptos fundamentales de las herramientas financieras y del análisis para la toma de decisiones gerenciales eficientes. Los temas incluyen: el papel del gerente financiero en la organización, las decisiones que afectan la gestión interna de la empresa, el análisis de estados financieros, y la planificación de operaciones y de presupuestos.

    FINA 6340: Finanzas Corporativas de Nivel Avanzado

    El estudio de temas y casos avanzados en las finanzas de gerencia corporativa. Esta materia toma como base los conceptos aprendidos en Introducción a las Finanzas, y cubre temas que incluyen la valuación de títulos valor, de empresas y de las decisiones de inversión; estructura de capital; coste capital; fusiones y adquisiciones; gestión del capital de trabajo; finanzas corporativas internacionales y la gestión de riesgos. Prerrequisitos: FINA 6303 o FINA 3380 o equivalente.

    INFS 6330: Sistemas de Información para Gerentes

    Enfoques alternativos a la gestión de recursos (computadoras, redes, programas informáticos, información y personas) que emplean las organizaciones en la aplicación de sistemas de información. Los roles del usuario o gerente en la identificación de oportunidades, la obtención de aplicaciones de computación y el uso de tecnologías de la información de manera creativa para mejorar la planificación operativa, táctica y estratégica, así como el rendimiento. Se incluirán, entre otras temáticas: sistemas empresariales, de apoyo a la gestión y a la toma de decisiones, y aplicaciones de comercio electrónico.

    MARK 6300: Fundamentos de Mercadotecnia

    Análisis de una variedad de temas relacionados con el campo de la mercadotecnia, sus funciones y estructuras institucionales a nivel macro, así como un análisis de estrategias y políticas de mercadeo a nivel micro. También incluye cuestiones relacionadas con los factores psicológicos, sociales y culturales que influyen en las decisiones de mercadotecnia a nivel empresarial y consumidor.

    MARK 6310: Estrategias de Mercadotecnia       

    Estudio avanzado de las políticas y la toma de decisiones de la mercadotecnia orientada al consumidor; innovación y adaptación creativa a los cambios; implicaciones culturales de las acciones de mercadeo, así como el papel de la teoría en la mercadotecnia. Se profundiza en cómo la mercadotecnia afecta las decisiones corporativas y empresariales, y se analizan las decisiones de mercadotecnia estratégicas de alto nivel en la planificación, en la fijación de precios de oferta y en la distribución de los productos.

    MARK 6330: Ética Empresarial

    Materia multidisciplinaria en el área empresarial diseñada para: 1) introducir al alumno al estudio de la ética desde un enfoque científico (en el análisis) y empresarial (en la toma de decisiones) con relación a los problemas individuales y de la organización que tengan que ver con la ética; 2) evaluar conceptos éticos clave y marcos para el estudio de la moralidad, la ética normativa, la justicia y la distribución económica; la naturaleza de las empresas y corporaciones; cuestiones éticas en el entorno laboral, y las decisiones morales a las que se enfrentan los empleados, los consumidores y el entorno; 3) examinar problemas éticos centrales en el mundo empresarial de nuestro tiempo, como la actual crisis financiera e hipotecaria, el fraude en el comercio tradicional y electrónico, así como los problemas emergentes en la gestión internacional y la mercadotecnia transcultural.

    MGMT 6301: Fundamentos de Administración

    Esta materia expone a los estudiantes a los conceptos fundamentales de las organizaciones y la administración. Enfatiza el papel del gerente como encargado de la toma de decisiones, y destaca cómo los gerentes de cada organización planifican, organizan, motivan y controlan en entornos que cambian rápidamente.

    MGMT 6330: Comportamiento Organizacional

    Análisis de la teoría formal de las organizaciones y de la interrelación de los individuos que las componen. Estudio de la organización como sistema de autoridad, estatus, liderazgo, dirección, cultura, ética, comunicación e influencia. Prerrequisito: MGMT 6301 o MGMT 3361.

    MGMT 6331: Gestión de Recursos Humanos

    Análisis de las funciones del personal administrativo y del nexo entre el sistema de relaciones industriales y el personal de toda la organización. Relaciones industriales, filosofías, y prácticas contemporáneas.

    MGMT 6360: Gestión de Producción y Operaciones

    Estudio del rol de la función productiva en el sistema de negocios y su relación con la mercadotecnia y las finanzas. El eje se sitúa en la toma de decisiones necesaria para la mejora de la productividad en el proceso de transformación de organizaciones manufactureras y del sector servicios. Estrategias de diseño de los sistemas de producción, la gestión de capacidad, de calidad y de la cadena de suministros, así como planeación de producción, control y planeación de inventario, y ubicación de instalaciones. Los sistemas que se estudian incluyen: los métodos «Justo a tiempo», «Gestión de la calidad total» y «Sistemas de fabricación flexible» (respectivamente: JIT, TQM y FMS por sus siglas en inglés). Prerrequisitos: MGMT 6301 o MGMT 3361.

    MGMT 6390: Gestión Estratégica

    Materia de final de programa que integra conocimientos en áreas funcionales, y cubre la formulación, implementación y evaluación de estrategias. Se estudian diferentes clases de organizaciones en todo tipo de entornos e industrias, además de la tecnología, cultura y ética como variables importantes del entorno. Prerrequisitos: 18 créditos de materias troncales de MBA. ACCT 6320, MGMT 6330, FINA 6340, ECON 6350, MGMT 6360 y MARK 6370.

    QUMT 6303: Fundamentos de Estadística

    Introducción a la metodología estadística que incluirá conceptos de probabilidad, técnicas de inferencia, análisis de varianza, análisis de regresión, chi-cuadrado, y otros análisis no paramétricos. Esta materia se enfoca en el uso de computadoras para el análisis estadístico. Prerrequisitos: admisión al programa.

    QUMT 6310: Investigación Empresarial

    Técnicas y metodologías de investigación de negocios. Se cubren, entre otras, las siguientes temáticas: el método científico, fuentes de información empresarial, desarrollo y evaluación de propuestas de investigación, diseño de investigación, de instrumentos, de escalas de medición y de muestreo, así como paquetes y aplicaciones estadísticos, redacción y reporte de investigaciones, y consideraciones éticas en la investigación empresarial. Prerrequisito: QUMT 6303 o QUMT 3343 o equivalente.