Formato para carta de trabajo esencial

Jueves, 2 de abril de 2020 :: Oficina de Recursos Humanos

MEMORANDO

Para:   Supervisores

De:  Oficina de Recursos Humanos

Tema:  Formato para carta de trabajo esencial

Debido al crecimiento de la pandemia de COVID-19, muchas administraciones locales, condales y estatales han promulgado ordenes de toque de queda para que sus residentes no salgan de casa, tal como ha sucedido aquí en El Valle del Río Grande. UTRGV se considera una organización esencial al ser no solo una institución de educación superior, sino también un proveedor de servicios médicos. Muchos de nuestros empleados han podido trabajar desde casa durante las últimas semanas y parece que, de momento, esta va a ser nuestra realidad. Sin embargo, varios empleados de UTRGV se consideran «esenciales» para el funcionamiento de la institución, lo cual requiere que se presenten en la universidad para desempeñar sus funciones laborales, ya sea ocasionalmente o con regularidad. 

Antes de la transición a un modelo operativo de teletrabajo, la Oficina de Recursos Humanos solicitó a los responsables de los vicerrectorados que revisaran las listas de personal de cada uno de sus departamentos e identificaran a los empleados como esenciales o no esenciales. Ahora mismo estamos elaborando una carta de empleo esencial para todos los integrantes de su equipo designados como tales. Recursos Humanos remitirá dicha carta, la cual no estará firmada de puño y letra, directamente a los empleados mediante combinación de correspondencia en los próximos días. Pediremos a nuestros empleados que lleven siempre consigo este documento en sus desplazamientos a y desde su lugar de trabajo en la universidad, además de recordarles que deben llevar siempre encima su identificación de UTRGV. Los agentes del orden público están deteniendo cada vez con más frecuencia a las personas para preguntarles por qué no están respetando el toque de queda.

Proporcionaremos asimismo una lista de las cartas que se remitirán a los responsables de cada vicerrectorado.

Gracias.

Fuente: Mensaje enviado por correo electrónico desde la Oficina de Recursos Humanos el 2 de abril de 2020.